Navigatie

E-learning software

Met de e-learning software van Alserda zorgen we voor kennisborging van ervaren medewerkers en snelle inzetbaarheid van nieuwe medewerkers. Opgebouwde ervaring wordt vastgelegd en met gerichte informatie wordt de inwerktijd van nieuwe medewerkers verkort.

Alserda en Niverplast case

Kennis gestructureerd vastleggen

De kennis die ervaren medewerkers in de productieomgeving in de loop der jaren hebben opgebouwd, is van grote waarde voor een bedrijf. Wanneer medewerkers vertrekken, is het belangrijk deze kennis en opgebouwde ervaring te behouden. Met onze e-learning software leg je hun kennis tijdig vast en maak je deze gestructureerd beschikbaar voor nieuwe medewerkers.

Gerichte lesstof aanbieden en toetsen

Naast het vastleggen van de kennis van ervaren medewerkers, kan je met onze e-learning software nieuwe medewerkers gerichte kennis aanbieden over machines en procedures die relevant zijn voor hun functie. Toetsing is mogelijk op elk gewenst niveau, zodat medewerkers veilig en snel volledig inzetbaar zijn in het productieproces. Met behulp van AI kan het platform automatisch passende lesstof samenstellen uit beschikbare content. Door kennis aantrekkelijk en gestructureerd aan te bieden, zijn nieuwe medewerkers sneller inzetbaar en gemotiveerd om de lesstof te doorlopen.

Bloomwise leerling

Zicht op gevolgde leergangen en herhaaltrainingen

Ook heeft HR de mogelijkheid om direct inzicht te krijgen in de gevolgde leergangen en signaleert onze e-learning software automatisch wanneer een herhaaltraining nodig is. Onze e-learning software is, indien gewenst, te integreren met je HR-systeem zodat je op een plek de relevante informatie beschikbaar hebt.

Herkenning van het probleem

  • Kennis van ervaren medewerkers dreigt verloren te gaan door vergrijzing;
  • Nieuwe medewerkers hebben lange inwerktijden nodig;
  • Er is onvoldoende overzicht van kennis, trainingen en certificeringen binnen de organisatie.

Werking van de software

  • Centrale, interactieve leeromgeving voor kennis, procedures en documentatie;
  • AI-tool biedt per medewerker de juiste lesstof op basis van rol en taken;
  • Ervaren medewerkers leggen hun kennis eenvoudig vast;
  • Inzicht in trainingen en certificeringen, met automatische meldingen bij verloop;
  • Integratie met de meeste HR-systemen mogelijk.

Ontdek hoe je kennis borgt bij je medewerkers

Plan een adviesgesprek
Alserda is technisch sterk én heeft oog voor vormgeving met als resultaat een website die goed werkt en aansluit bij onze diverse doelgroepen
Marieke Klement Coördinator communicatie Nedmag

Wat e-learning software je oplevert

AI-gestuurde kennisomgeving

Kennis van ervaren medewerkers kan eenvoudig worden vastgelegd. Dit kan worden gecombineerd met onder meer werkinstructies, procesdocumentatie en technische documentatie. Deze informatie is vaak moeilijk doorzoekbaar of verspreid over diverse systemen. Met behulp van AI kunnen wij deze bestaande kennisbronnen importeren, structureren en toegankelijk maken binnen één centrale kennisomgeving.

Automatisch genereren van leercontent

AI wordt ingezet om bestaande documentatie automatisch om te zetten naar bruikbare leercontent. Op basis van aanwezige procesdocumentatie worden e-learningmodules, toetsvragen, praktijkvoorbeelden en vraag-antwoordcombinaties gegenereerd. Hierdoor wordt de ontwikkeling van trainingsmateriaal aanzienlijk versneld en blijft kennis actueel.

Snellere onboarding en kortere inwerktijd

Personeelskrapte zorgt ervoor dat organisaties voortdurend nieuwe medewerkers moeten aantrekken en opleiden. Tegelijkertijd neemt de beschikbare tijd van ervaren medewerkers om collega’s te begeleiden steeds verder af. Onze e-learningsoftware ondersteunt daarom een gestructureerd onboardingproces waarbij nieuwe medewerkers vanaf dag één toegang krijgen tot alle relevante kennis, procedures, instructies en trainingen die bij hun functie horen.

Snellere foutoplossing

Onze e-learningsoftware zorgt voor een snellere foutoplossing. Een operator die een storing tegenkomt, kan bijvoorbeeld direct zoeken op een foutmelding of probleemomschrijving. Het systeem kan vervolgens relevante werkinstructies, eerdere acties voor onderhoud, technische documentatie en vergelijkbare storingen presenteren. Hierdoor worden problemen sneller opgelost, neemt de afhankelijkheid van specifieke experts af en blijft kennis behouden voor de organisatie.

Bekijk ook

Heb jij vragen over digitalisering in je fabriek?

Bespreek het met Gerrit Bosma. Vaak weet je al na één gesprek of er een slimmere route is.

Plan een adviesgesprek
Portret Gerrit Bosma
Gerrit Bosma Business development manager